Ce guide réalisé à l’initiative de RéGéCAP se veut être un outil pratico-pratique à destination des professionnels et des aidants des personnes en situation de handicap.
Il montre comment la recherche d’adhésion et du consentement est une quête permanente auprès de la personne en situation de handicap pour sa vie quotidienne, ses choix de lieu de vie, ses soins, sa vie sentimentale...
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a conçu deux brochures dont l’objectif est de répondre aux questions des gestionnaires concernant les établissements relevant du service public et ceux relevant du secteur privé.
La CNAPE édite un document de trois pages qui alerte sur les difficultés des professionnels à remplir leurs missions et à répondre aux besoins des enfants qui leur sont confiés. En cause, plusieurs raisons :
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), dans son analyse de mai 2022, revient sur l’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle estime qu’en réalité, elle s’élève à 4.6% des effectifs des entreprises de plus de vingt salariés et non à 6% comme cela est prévu.
Selon le baromètre Cheops (Conseil national handicap et emploi des organismes de placement spécialisés), Cap emploi et Pôle emploi, 197 000 personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ont retrouvé un travail soit une augmentation de 9,5 % en 2021.
En Europe, on recense 87 millions de personnes en situation de handicap âgées de 16 à 64 ans. Elles représentent 18% de la population européennes. Parmi elles, 51% occupent un emploi.
L’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a mené une enquête sur l’emploi des personnes en situation de handicap en Europe.
Il ressort de cette enquête un décalage entre les prises de position de l'Union européenne et ses actions.
L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux (Anap) a mis en ligne un nouvel outil 100% numérique pour aider à la mise en place d'une démarche responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
La Fédération Nationale d’Éducation et de Promotion de la Santé (FNES) et la Société Française de Santé Publique (SFSP) ont coordonné le projet de Capitalisation des expériences en promotion de la santé depuis 2017. La capitalisation vise à « transformer le savoir pratique en connaissance partageable ».
